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Depuis 2021, de nouveaux modèles de travail sont testés et mis en place au sein du groupe FIXIT GRUPPE et dans ses différents pays. Le « télétravail » connaît un succès particulier en Allemagne, où il offre aux collaborateurs une flexibilité maximale tout en préservant l’environnement : en se basant sur une valeur de 150 grammes par kilomètre entre le domicile et le lieu de travail, environ 55,5 tonnes de CO2 ont été économisées rien qu’en 2022.
À cela s’ajoute une baisse significative des déplacements professionnels, qui sont désormais très souvent remplacés par des vidéoconférences dans toute l'Europe.
En collaboration avec les associations professionnelles nationales, les cadres et les collaborateurs suivent une formation théorique et pratique sur le thème de la sécurité et de la santé au travail. Les thèmes abordés comprennent notamment l’importance de la sécurité et de la santé au travail, le système de sécurité sociale, la clarification des responsabilités, les conséquences juridiques possibles en cas d’infraction, ainsi que l’analyse de cas d’accidents réels.
L’objectif de ces formations régulières est d’instaurer une culture de la sécurité forte : renforcer les compétences en matière de sécurité au sein de l’entreprise, sensibiliser clairement aux dangers et fournir des instructions claires pour la mise en œuvre de mesures préventives.
Safety Rallye 2025
La mise en place d’un logiciel spécialisé dans la gestion des fournisseurs a marqué une étape importante dans le domaine des achats. La sécurité de la chaîne d'approvisionnement est gérée de manière professionnelle, les données relatives aux fournisseurs et aux produits sont échangées en toute simplicité et toutes les informations concernant la relation client sont gérées dans un logiciel numérique.
Ce premier certificat est le résultat positif de l’analyse des risques de la chaîne d’approvisionnement et atteste que le groupe FIXIT GRUPPE respecte une importante loi sur la chaîne d’approvisionnement (LkSG).
