Governance – Unternehmensführung | Ziele und Erfolge

Die Unternehmensgruppe besitzt einen Kodex für ethisches Geschäftsgebaren. Dieser umfasst auch effektive Massnahmen zur Erkennung und Vermeidung von Kartellverstössen. Der Kodex wird konsequent gelebt. Seine Einhaltung wird mit Mechanismen der Aufbau- und Ablauforganisation permanent kontrolliert und gefördert.

Governance – Schwerpunkte und Ziele

Ethik & Compliance

  • Kartellvermeidung und fairer Wettbewerb
  • Verhaltenskodex für alle Mitarbeitenden
  • Datenschutz und IT-Sicherheit

 

Unsere Ziele

  • Null Verstösse pro Jahr
  • Regelmässige Schulung der Inhalte aus dem Verhaltenskodex und aller internen Richtlinien
  • Sicherstellung eines gesetzeskonformen Datenschutzniveaus durch vielfältige technische und organisatorische Massnahmen.
  • Stetige Verbesserung der Cybersicherheit.
Reporting

Nachhaltigkeitsstrategie & Reporting

  • ESG-Ziele als Teil der Unternehmensstrategie
  • Berichterstattung nach anerkannten Standards (CSRD) 

 

Unsere Ziele

  • CSRD-konformer Bericht bis 2028
  • Einführung von Prozessen zur Reportingpflicht nach CSRD

Unternehmensstruktur & Kontrolle

  • Transparente Entscheidungsprozesse
  • Unabhängige Kontrollinstanzen
  • ESG-Verantwortung auf Führungsebene

 

Unsere Ziele

  • ESG-KPIs in Führungssystem
  • Jährliches Update aller Richtlinien
  • Jährliches Update der Risikoinventur

Governance – Massnahmen und Projekte

Die FIXIT GRUPPE steht für verantwortungsvolle Unternehmensführung und setzt mit konsequentem Datenschutz, hoher Cybersicherheit, transparentem Reporting und starken Kontrollgremien klare Massstäbe im Bereich Governance.

Datenschutz – Transparenz und Verantwortung

Der Schutz personenbezogener Daten hat bei der FIXIT GRUPPE oberste Priorität. Wir verarbeiten nur die Daten, die für die Erfüllung von Arbeitsaufgaben, Vertragsbeziehungen und gesetzlichen Verpflichtungen erforderlich sind, und setzen technische sowie organisatorische Massnahmen ein, um Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit der Informationen sicherzustellen. 

Transparenz und Verantwortung sind zentrale Prinzipien unserer Datenschutzpraxis: Mitarbeitende erhalten klare Vorgaben zu Datenverarbeitung, Zugriffsrechten und Löschfristen. Die Zuständigkeiten sind über zentrale Datenschutzbeauftragte und lokale Verantwortliche geregelt. Diese Massnahmen stärken Vertrauen, minimieren Risiken und gewährleisten, dass persönliche Daten im gesamten Unternehmensverbund respektvoll und rechtskonform behandelt werden.

Zur Datenschutzerklärung

Cybersicherheit – europaweites Sicherheitskonzept

Die FIXIT GRUPPE schützt digitale Ressourcen und Geschäftsprozesse durch ein mehrschichtiges Sicherheitskonzept, das Netzwerkabwehr, Zugriffskontrollen und kontinuierliche Überwachung verbindet. Mitarbeitende werden regelmässig geschult, sicherheitsrelevante Verhaltensregeln wie starke Passwörter, Phishing-Erkennung und sichere Datenablage werden verbindlich umgesetzt. 

Proaktive Massnahmen wie Sicherheitsupdates, Backup-Strategien und Incident-Response-Pläne sorgen dafür, dass Störungen schnell eingedämmt und Betriebsabläufe erhalten bleiben. Verlässliche Cybersicherheit stärkt dasVert rauen von Kunden und Partnern, schützt Unternehmenswerte und gewährleistet die langfristige Resilienz der Gruppe.

Risikomanagement-System – Kontinuität und Vertrauen

Risikomanagement bei der FIXIT GRUPPE ist ein proaktives und systematisches Vorgehen zur Identifikation, Bewertung und Beherrschung von betrieblichen Risiken. Durch regelmässige Risikoanalysen, klare Verantwortlichkeiten und abgestimmte Massnahmenpläne werden Gefährdungen für Prozesse, Mitarbeitende und Vermögenswerte frühzeitig erkannt und minimiert. Technische Schutzmassnahmen, organisatorische Vorgaben und fortlaufende Überprüfungen sorgen dafür, dass Risiken dauerhaft kontrollierbar bleiben. 

Ziel ist es, Geschäftskontinuität und Vertrauen zu sichern. Präventive Massnahmen reduzieren Ausfallzeiten, schützen Reputation und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Ein integrativer Ansatz verbindet Führung, Fachabteilungen und Mitarbeitende, fördert eine risikobewusste Kultur und liefert handfeste Entscheidungsgrundlagen für nachhaltiges, sicheres Wachstum.